Gut funktionierende Teams zeichnen sich nach Patrick Lencioni durch folgende fünf Merkmale aus: Gegenseitiges Vertrauen, Konfliktkultur, Verbindlichkeit, Verantwortung fürs Ganze und Fokus auf Resultate. Im Rahmen von Teamentwicklungsmaßnahmen in Organisationen wird gemeinsam mit allen Teammitgliedern die Ausprägungen solcher Faktoren reflektiert und/oder an Themen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, Rollen im Team, Führung und Aushandlungsprozessen gearbeitet.
Durch den Einsatz von herausfordernden Team- und Lernaufgaben jenseits des Alltags, werden Interaktionsmuster, Kommunikationsstrukturen, Potenziale und Schwierigkeiten von Teams inhaltsunabhängig sichtbar und im wahrsten Sinne des Wortes greifbar und damit besprechbar.
Im Rahmen der Mitmachaktion erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, sich solchen Team- und Lernaufgaben gemeinsam zu stellen.
Eingeladen sind Familien, Gruppen, Teams und interessierte Einzelpersonen, die neugierig auf Kooperationsaufgaben in der Teamentwicklung sind.
Bild: © Dr. Petra Hasselbach